Nhận định Tết Âm, Tết Dương nghỉ mấy ngày? là ý tưởng trong bài viết hôm nay của tôi Priceaction.com.vn. Theo dõi bài viết để đọc thêm nhé.
Chốt chính thức lịch nghỉ Tết Nguyên Đán (Tết Âm) Ất Tỵ 2025 và lịch nghỉ Tết Tây (Tết Dương) và mức lương làm thêm dịp Tết.
Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ 01 ngày
Căn cứ vào điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương một ngày là ngày 01/01/2025.
Tết Dương lịch năm nay rơi vào giữa tuần (thứ Tư) nên công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 1 ngày là ngày ngày 01/01/2025, được hưởng nguyên lương.
Người lao động được nghỉ một ngày vào dịp Tết Dương lịch 2025
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025: Người lao động được nghỉ 09 ngày
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng ra văn bản 6150/TB-BLĐTBXH vào ngày 03/12/2024, thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch và các ngày nghỉ lễ năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 trong 09 ngày liên tục. Cụ thể là:
Nghỉ tết Âm Lịch từ 25/1/2025 (thứ Bảy) đến hết ngày 02/02/2025 (Chủ Nhật) – Tức là nghỉ từ 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng.
Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 05 ngày.
Nghỉ tết Nguyên đán 09 ngày từ 25/1 – 2/2/2025
Các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên được khuyến cáo lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ lịch nghỉ Tết 2025 âm lịch sau để vẫn đảm bảo người lao động được nghỉ 09 ngày liên tiếp:
- Phương án 1: Nghỉ từ 28/1/2025-1/2/2025 dương lịch (tức là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ)
- Phương án 2: Nghỉ từ 27/1/2025-31/1/2025 dương lịch (tức là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ)
- Phương án 3: Nghỉ từ 26/1/2025-30/1/2025 dương lịch (tức là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ)
Như vậy, đối với người lao động bình thường thì lịch nghỉ Tết tùy vào lịch nghỉ chính thức của doanh nghiệp, công ty.
Làm thêm ngày Tết được hưởng bao nhiêu phần trăm lương?
Ngoài việc được hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ Tết, người lao động nếu làm thêm vào những ngày này sẽ được hưởng lương làm thêm giờ.
Làm thêm Tết Dương được hưởng ít nhất 300% lương
Người lao động đi làm thêm ngày Tết Dương lịch, sẽ được tính lương làm thêm giờ, mức lương làm thêm ngày Tết ít nhất bằng 300% lương ngày thường. Người lao động làm thêm vào ban đêm sẽ được trả 390% tiền lương ngày thường.
Người lao động làm thêm dịp Tết được tính mức lương riêng theo ngày và đêm
Làm thêm Tết Âm được hưởng ít nhất 400% lương
Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Nguyên đán sẽ được tính lương làm thêm giờ tối thiểu bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường, nếu làm vào ban đêm, lương tối thiểu bằng 490% lương làm việc ngày thường.
Theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động đi làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết nhưng phải được sự đồng ý của người lao động và đảm bảo số giờ làm thêm không vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày.
Trên đây, Price Action đã cập nhật lịch nghỉ Tết chính thức cùng số ngày nghỉ cho hai dịp Tết Nguyên đán và Tết Dương. Chúc các bạn có kỳ nghỉ vui vẻ và ấm áp bên gia đình!